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来源：千亿球友会 发布日期：2017-07-28
为了使新员工尽快熟悉、适应企业文化、规章制度和行为规范，缩短胜任本职岗位的时间。通过组织培训，不断提高在职员工的专业技能和综合素质，增强集体荣誉感、责任感、使命感，提高企业核心竞争力，实现企业战略目标。8月23日，在公司会议室进行了“融入宏福、共筑梦想”2017年第2期新员工入职培训。
本次培训围绕着企业发展历史及文化、主营业务及发展规模、公司各项规章管理制度和公司组织构架及各部门岗位职责四大主题模块进行。综合部彭蕾经理从公司发展历程、企业文化、主要资质荣誉及专利、主营业务及发展规模、公司各方面优势等进行了讲解，并针对公司各项规章管理制度和9个部门各岗位职责逐条进行了剖析，与新员工进行互动、探讨，共同学习宏福制度文化，让新员工能够对公司企业进行全面的了解，帮助新员工更快速的融入宏福这个大家庭。
通过培训，新员工对公司特有的企业文化及规章制度有了一定的了解，大家均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识。我公司一直以来十分重视人才的发展，坚持以人为本为观念，公司接下来会强化新员工培训、技术培训、管理培训等各类培训，让进入宏福的每位员工在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，挖掘潜能，跟随宏福发展的脚步，协力同心，共筑梦想，创造一片辉煌的蓝天！
